Trouver la perle rare

Votre recrutement

Cabinet de Recrutement digital & humain, Digipop vous aide à agrandir vos équipes et à trouver le candidat idéal. 

Que vous soyez une start-up, une PME ou une grande entreprise, l’approche Digipop reste la même : réactivité, expertise, échanges en confiance et bienveillance.
Nous prenons le temps de vous poser toutes les questions nécessaires afin de bien comprendre vos besoins en recrutementvos valeurs, votre timing et plus encore, pour trouver les candidats qui correspondent le mieux à votre entreprise.

Réactivité
100 %
Bienveillance
100 %
Recrutement sur-mesure
100 %
Recruter et conseiller

Notre expertise

Nous assurons le recrutement d’un large éventail de métiers stratégiques : Tech, web, marketing, comptabilité, gestion, finance, Direction et Grandes Écoles.

Le secteur bancaire et financier fait partie de notre plus grand domaine d’expertise ! Anaële justifie d’une grande expérience auprès de banques de renom, telles que le Groupe Edmond de Rothschild ou encore HSBC.

Digipop s’est également spécialisé dans le recrutement dédié aux Grandes Écoles, à la recherche de leur direction ou de leurs équipes pédagogiques. Nous accompagnons d’ores et déjà de nombreuses grandes écoles telles que l’ENSUP ENSITECH, l’ISTEC ou encore Sup De Vinci dans leur recrutement.

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process Digipop recrutement
Intégrer vos nouveaux talents

Onboarding

Nos talents sont qualifiés avec soin, nous prenons le temps de leur faire passer des entretiens complets, à la fois techniques si nécessaires mais aussi beaucoup sur leur état d’esprit et leur personnalité, car nous attachons une grande importance aux soft skills.

Notre objectif ? Offrir une parfaite adéquation entre les besoins de nos clients et les attentes de nos talents, garantir une adaptation réussie et une bonne cohésion au sein des entreprises. 

Onboarding : le suivi du candidat les premières semaines est offert pour chaque recrutement que vous nous confiez.

Un accompagnement plus poussé peut être mis en place sur l’intégration des nouveaux arrivants dans vos équipes : création d’un programme d’Onboarding global, livret d’accueil personnalisé (trame seulement ou fichier prêt à imprimer), suivi de la satisfaction à long-terme etc…

 
Vous recrutez : poste disponible ou création de poste ?
N’attendez pas, confiez-nous votre recrutement :
 
et candidats satisfaits

retours de nos clients

LEURS SECTEURS : Banque, Edition, Pharmaceutique, Conseil, Industrie, Edition de logiciels, Agences, Marketplaces…

Quelques exemples de postes pourvus avec succès :

TECH / IT :

  • Lead Dev PHP Symfony
  • Développeur Full Stack
  • Chef de projet technico-fonctionnel
  • Architecte Infrastructures
  • Ingénieur Systèmes et Réseaux
  • Spécialiste test et validation
  • Ingénieur DevOps

MARKETING / DIGITAL :

  • Responsable marketing digital
  • Responsable Communication
  • Chargé Évènementiel
  • Chargé webdesign et UX/UI
  • Social media manager
  • Chargé SEO/SEA
  • Data Scientist

GRANDES ÉCOLES :

  • Direction des programmes
  • Direction de Campus
  • Responsable relations entreprises
  • Responsable et Assistant pédagogique
  • Chargé communication
  • Gestionnaire des alternances
  • Conseiller en formation
  • Intervenants longue durée

SUPPORT / DIRECTION :

  • Responsable Sales
  • Business Developper
  • Responsable RH
  • Responsable Administratif et Financier
  • Customer Success Manager
  • Top Management
  • Direction de Services

BANQUE / FINANCE :

  • Gestionnaire Back et Middle Office
  • Analyste Risques
  • Auditeur, Contrôleur permanent
  • Financial Security Manager
  • Responsable Conformité et Compliance
  • Chef de mission expertise comptable
  • Responsable Comptabilité
  • Collaborateur Comptable